☆本セミナーでは、受講者が職場の心理的安全性を高める具体的な行動様式（コミュニケーションの取り方）を習得できるようサポートします。
※本セミナーはZOOMを使ったLIVE配信セミナーです。会場での参加はございません。
【アーカイブ配信：1/31～2/14（何度でも受講可能）】の視聴を希望される方は、こちらからお申し込み下さい。
1. 職場は楽しいですか？ - 今の職場を見直してみる
1.1 アイスブレイク（二人）：ヒーローインタビュー（ルーム別で）
1.2 講座概要説明、自己紹介
1.3 働きやすい職場とは
1.4 衛生要因と動機づけ要因（ハーズバーグ）
1.5 職場のマトリクス分析
1.6 ワーク：（二人）マトリクスワーク（ ルーム別で）
2. 働きやすい職場の条件
2.1 否定しない習慣
2.2 勇気づける習慣
2.3 ワーク（二人）： コンビニで褒める演技（ルームで、ペアワーク）
2.4 リーダーや先輩のあり方（後輩が入社してきたときの心得）
2.5 ワーク（三人）： トラブル対応ワーク（解決ゾロリ／それはいい！）
2.6 有名指揮者のエピソード（ R・ムーティ ）
2.7 リーダーのタイプと対処法
3. リーダーシップと感情コントロール
3.1 ワーク（二人）: エモーションチェンジ
（コンビニにて／普通、嬉しい、怒り、笑い）
3.2 理性と感情の力関係
3.3 感情のコントロール
3.4 叱れば育つは幻想である
3.5 管理職から成長支援職への意識改革
3.6 成長支援組織の1：1のあり方
4. 応用編 – 職場から家庭へ、子育てへ
4.1 人を育てるということ
4.2 自立型人材が育つ環境作り
4.3 見守るという姿勢の大切さ
4.4 ワーク（個人で） : コンステレーション（布置、星座）ワーク
5. まとめと質疑応答