☆本セミナーでは、受講者が職場の心理的安全性を高める具体的な行動様式（コミュニケーションの取り方）を習得できるようサポートします。
こちらは1/30実施WEBセミナーのアーカイブ（録画）配信です。期間中何度でも視聴できます
1. 職場は楽しいですか？ - 今の職場を見直してみる
1.1 アイスブレイク（二人）：ヒーローインタビュー（ルーム別で）
1.2 講座概要説明、自己紹介
1.3 働きやすい職場とは
1.4 衛生要因と動機づけ要因（ハーズバーグ）
1.5 職場のマトリクス分析
1.6 ワーク：（二人）マトリクスワーク（ ルーム別で）
2. 働きやすい職場の条件
2.1 否定しない習慣
2.2勇気づける習慣
2.3 ワーク（二人）： コンビニで褒める演技（ルームで、ペアワーク）
2.4 リーダーや先輩のあり方（後輩が入社してきたときの心得）
2.5 ワーク（三人）： トラブル対応ワーク（解決ゾロリ／それはいい！）
2.6 有名指揮者のエピソード（ R・ムーティ ）
2.7 リーダーのタイプと対処法
3. リーダーシップと感情コントロール
3.1 ワーク（二人）: エモーションチェンジ（コンビニにて／普通、嬉しい、怒り、笑い）
3.2 理性と感情の力関係
3.3 感情のコントロール
3.4 叱れば育つは幻想である
3.5 管理職から成長支援職への意識改革
3.6 成長支援組織の1：1のあり方
4. 応用編 – 職場から家庭へ、子育てへ
4.1 人を育てるということ
4.2 自立型人材が育つ環境作り
4.3 見守るという姿勢の大切さ
4.4 ワーク（個人で） : コンステレーション（布置、星座）ワーク
5. まとめと質疑応答